Quel type de coach contacter lorsque l’on est un dirigeant d'entreprise ?

En tant que dirigeant, il faut évoluer tout le temps, et on peut le faire avec un coach spécialisé

Faire appel à un coach, pour un dirigeant , peut répondre à différents besoins. 

- Les difficultés rencontrées peuvent être d’ordre technique : le dirigeant se sent submergé par ses responsabilités. Il aura besoin d’aide afin d’organiser sa vie professionnelle et la gestion de son temps 
- Elles peuvent également être d’ordre relationnel : problèmes de communication, difficultés pour délivrer les messages. Le coach l’accompagnera alors dans un travail sur son comportement, afin de mieux communiquer et convaincre. 

Approchant au plus près la tête pensante de l’entreprise, le coach individuel apparait comme l’interlocuteur de choix pour un dirigeant. 
Son objectif est de développer chez le dirigeant de nouvelles compétences, en stimulant les bons questionnements. 

Le coach accompagne le dirigeant pas à pas. Il l’amène à mettre en évidence ses faiblesses, à prendre consciences de ses points forts, et à les mettre à profit pour la réalisation de ses objectifs.

Pour en savoir plus, cliquez ici : coaching pour dirigeant

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